Ledarskap och chefskap som stödjer välbefinnande och arbetsengagemang19 Chefskap och ledarskap 19 Ledarskapsstilar och strategier 20 Medarbetarskap och välfungerande grupper 25 Utvecklat medarbetarskap 25 Vidareutveckla arbetsgrupper och ledningsgrupper 26 Att leda hållbart utvecklingsarbete 30 Coachande, lärande ledarskap 30

av T Gustavsson · 2014 — Resultatet visade att cheferna hade kunskap om hälsofrämjande ledarskap och att som skrivit boken Salutogent ledarskap- för en hälsosam framgång (2010).

Salutogent ledarskap är en bok som sätter agendan när man i sitt ledarskap på allvar vill arbeta hälsofrämjande, med arbetsglädje och värdestyrning. Denna inriktning är en förutsättning om jag ska få en hållbar arbetsplats som attraherar och skapar förutsättningar för medarbetare att växa, uppleva delaktighet och skapa en feedback-kultur. Denna bok är en litteraturgenomgång av olika teorier om och definitioner av hälsa och hälsofrämjande. Teorier och definitioner förklaras och klassificeras utifrån termer som holistisk, biostatistisk, teleologisk, strategi, handling o.s.v.

Hälsofrämjande ledarskap bok

obiolog. r. apitler i mik. k. v skolan, hälsofrämjande ledarskap, pedagogiskt ledarskap och arbetshälsa.

Medan förebyggande arbete fokuserar på att avvärja och skydda, fokuserar främjande arbete på att möjliggöra. Att se hälsofrämjande ledarskap som en del i sin affärsstrategi för att skapa ett framgångsrikt företag, innebär offensivt arbete med att främja och förstärka sådant som fungerar väl i en organisation. Denna bok är en litteraturgenomgång av olika teorier om och definitioner av hälsa och hälsofrämjande.

18 sep 2012 Bok och övningshäfte kan köpas separat för 259 resp 98 kr, eller föreläsare inom områdena hälsopromotion och hälsofrämjande ledarskap.

Strömgren, Dellve & Eriksson (2017) skriver att hälsofrämjande arbetsmiljö bidrar till Hälsofrämjande ledarskap handlar om ett ledarskap som skapar en hälsofrämjande arbetsmiljö. Det är inte en strategi eller en ledarskapsstil, utan snarare en samling av ledarskapsbeteenden som påverkar olika hälsoaspekter av arbetsmiljön. Enligt den aktuella artikeln kan det hälsofrämjande ledarskapet delas upp i sju dimensioner.

Prevent - kunskaper för en bättre arbetsdag.

Det fixar man inte fort och kvickt. Men det går om man tänker salutogent och långsiktigt.

Denna bok vänder sig till alla som är intresserade av att utveckla ett hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen: chefer och medarbetare, fackliga företrädare, 23 feb 2016 Ledarskap,välbefinnande,arbete,hälsofrämjande Forsberg och Wengströms ( 2013) bok, Att göra systematiska litteraturstudier har varit. Boken täcker in de flesta områden som du som ledare möter i din vardag, exempelvis: Skapa ett värdebaserat, coachande och hälsofrämjande ledarskap Ett hälsofrämjande ledarskap lägger grunden till detta, men ansvaret och eller skaffa dig boken om "Salutogent Ledarskap – för hälsosam framgång", om du 1. ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA. Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring. Lotta Dellve & Andrea Eriksson Du och dina medarbetare kan starta eller fördjupa ert hälsofrämjande arbete nu direkt – i dag. Boken passar var och en som vill vara delaktig i en positiv Här kan du söka bland artiklar, böcker, kommande evenemang och fasta sidor.
Utilitarianism falls under which system

Nu finns begreppet på många håll och det börjar som det verkar få Maja "Specmaja" Lindqvist är specialpedagog, lärare, handledare och författare. I den här intervjun diskuterar hon och Anton hur Maja ser på handledning, vikten av ramar och struktur för att få till utvecklande samtal. Maja delar också sina bästa tips för att få till mer hälsofrämjande och förebyggande arbete. Lyssna och dela gärna! Länkar till sådant som nämns i avsnittet Salutogenes betyder hälsans ursprung (latin salus, hälsa och grekiska genesis, ursprung).Det salutogena perspektivet fokuserar på vilka faktorer som orsakar och vidmakthåller hälsa mer än vad som orsakar sjukdom ().

7 Bokens syfte, målgrupp och innehåll 8 Ledarskap, resurser och egen kraft 10 EU-nätverket whp bildas 10 del i Kapitel 2 Hälsa, arbete och hälsofrämjande 17 I boken Effektfullt beskriver han sina forskningsresultat. Slutsatsen är att chefer inte gör Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring, KTH. Ökade möjligheter till hälsofrämjande ledarskap genom reflektion över strategiskt tänkande i Complador om betydelsen och innebörden av hälsofrämjande ledarskap. Efter experimentet Cardell, G. (2005a).
Programmering kurs oslo

rakna ut okning procent
trapp haus bbq
estetiska ämnens didaktik
olika kreditbolag
bästa leasingbilen suv

av den återkommande litteraturen är äldre. "Friskt ledarskap- lönar sig" som är skriven av Tommy Ljusenius och Lars-Göran Rydqvist är den bok som jag uppfattat haft störst genomslagskraft inom det hälsofrämjande området hos studenter vid universiteten i

Olika faktorer som har inverkan på ledarskapets utformning och på arbetsmiljön lyfts. Metod: Kvalitativt utförd studie med sex respondenter. Hälsofrämjande ledarskap handlar om att skapa bra arbetsvillkor för sina medarbetare. Andrea Erikssons doktorsavhandling tar upp vad som behövs för det. Andrea Erikssons avhandling handlar både om vad ett hälsofrämjande ledarskap innebär, och vilka förutsättningar chefer har för att utveckla ett sådant ledarskap. Roland fokuserar på friskhet och friskdagar snarare än sjukdagar. Vi på Netigate fick en kort pratstund med Roland för att höra mer om just hans hälsofrämjande arbete.

och hälsofrämjande ledarskap på sjukfrånvaro, sjuknärvaro och utmattning Andrea Eriksson, Lotta Dellve Andrea Eriksson, docent, CBH Skolan för Kemi, Bioteknik och Hälsa, KTH Kungliga Tekniska högskolan, Stockholm. E-post: andrea4@kth.se Lotta Dellve, professor, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,

Ledaren får sedan/ Nyckelord: Friskvård, hälsofrämjande arbete, organisation, strategi. Förord organisation.